亚游集团·ag8召开中层管理人员会议进一步明确今后工作方向

6月5日，亚游集团·ag8召开了中层管理人员会议，宣布了亚游集团·ag8新任总经理的任命，并就今后发展方向进一步明确。中国纸业总经理助理、公司董事长许仕清出席会议。

会上，许仕清代表中国纸业宣布了任林担任亚游集团·ag8总经理的任命，并提出要求：一是统一思想，精诚团结，统一在新的领导班子下工作；二是齐心协力抓好亚游集团·ag8当前的主要工作。2018年1-5月份经营情况较好，但我们面临的市场变化较快，云创还没达到预期的收益、光伏项目正在推进，大家要凝心聚力，围绕今年的目标利润做好工作；三是各分管领导、各部门把各自的工作做好，各负其责，多提建设性意见，多出主意，少出难题。

任林对组织的信任表示感谢，并表态要与班子成员互相学习，互相监督，团结一致把亚游集团·ag8的工作做好，做出业绩报答中国纸业。同时就今后的发展和经营管理提出6个方面的要求：

一是明确方向。按照中国纸业的总体战略部署做好转型，塑造美利新形象，开始新发展。首先要举公司之力把云计算业务做好；其次是全力推进光伏项目建设；第三是稳定造纸，让现有的造纸产业利益最大化、效益最大化。

二是强化四新理念，强调创新改革。要从转变思想开始，加强中国纸业“四新”“三个一以贯之”“五个新动能”“四大突破”“三降一升一控”和安全“四抓、四子、四防”等理念，以及黄欣董事长、张强总经理治理企业理念的宣传、学习，通过理念的教育、学习，增强创新意识、改革意识。

三是树立正气，刹住歪风。通过加强党建、宣传工作树正气、刹歪风，把广大干部职工的思想统一到创业、改革和转型当中，营造一个风清气正的工作氛围，让员工干的开心，干部拼的安心。

四是注重人才培养。通过青年座谈的方式发现人才、培养人才、提拔和使用人才，要让这种承前启后，长江后浪推前浪的态势，激发广大干部的进取意识。同时加强培训把想干事、能干事，能干成事的人提拔起来，通过引进人才、培养人才、尊重人才，改变当前的用人机制。

五是树立典型对标。要通过学习兄弟单位、对标兄弟单位，促进亚游集团·ag8转型发展。

六是安全、环保，始终要从严治理。